Über mich
Ich begleite Führungskräfte, Fachpersonen, Teams und Organisationen im Coaching und in der Organisationsberatung in anspruchsvollen Entscheidungs- und Veränderungssituationen.
Im Zentrum meiner Arbeit steht die sorgfältige Einordnung komplexer Konstellationen sowie die Entwicklung tragfähiger Vorgehensweisen mit Führungs-, Fachpersonen für eine gute Zusammenarbeit.
Grundlage meiner Beratung sind rund 15 Jahre Erfahrung in verantwortungsvollen HR- und Organisationsfunktionen sowie eine systemische Perspektive auf organisationale Dynamiken.
Organisationspraxis als Fundament
Vor meiner Tätigkeit als Beraterin war ich in unterschiedlichen HR-Funktionen tätig – unter anderem als HR Business Partnerin und Fachbereichsleiterin HR. In diesen Funktionen beriet ich Führungskräfte und Geschäftsleitungen und begleitete organisationale Entwicklungen.
Organisationen sind mir nicht nur aus der Beratung vertraut, sondern aus langjähriger eigener Verantwortung. Diese Erfahrung prägt meine Arbeitsweise ebenso wie mein Verständnis für die Spannungsfelder, in denen Führung stattfindet.
Beigezogen werde ich insbesondere dort, wo Situationen sorgfältige Reflexion erfordern, unterschiedliche Erwartungen zusammenzuführen sind oder Entscheidungen mit spürbaren Auswirkungen getroffen werden.
Beratungsverständnis
Meine Arbeit im Coaching und in der Organisationsberatung verbindet strukturierte Reflexion mit einer organisationsnahen Perspektive, damit fundierte Orientierung entsteht und Führung auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen handlungsfähig bleibt.
Die Arbeit ist klar, kontextsensibel und auf das jeweilige System ausgerichtet. So entstehen Denk- und Arbeitsräume, die fundierte Entscheidungen ermöglichen und im organisationalen Alltag tragfähig bleiben.
Vertraulichkeit, fachliche Klarheit und eine reflektierte Beratungsrolle bilden die Grundlage jeder Zusammenarbeit.
Qualifikation und fachlicher Hintergrund
Ich bin systemische Coach bso und Supervisor bso
sowie HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis.
Die Verbindung aus Organisationspraxis und systemischer Beratung ermöglicht eine Begleitung, die fundiert und zugleich anschlussfähig an Führungs- und Arbeitskontexte ist.
Zusammenarbeit
Ich begleite Organisationen, Führungskräfte, Fachpersonen und Teams schweizweit
– vor Ort, in Bern sowie online.
Ausgangspunkt jeder Zusammenarbeit ist eine sorgfältige Klärung des Anliegens. Darauf aufbauend werden Vorgehen und passende Formate gemeinsam entwickelt und in einer Vereinbarung festgehalten.
Als Mitglied in Ausbildung beim Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bso verpflichte ich mich zur Einhaltung der bso-Ethikrichtlinien sowie zur kontinuierlichen Reflexion und Qualitätssicherung (Supervision, Intervision, Kundenfeedback, Weiterbildung).
Lerne mich und meine Arbeitsweise persönlich kennen.
In einem ersten Gespräch klären wir dein Anliegen und prüfen, welches Vorgehen für dich passend ist.
Unverbindlich und vertraulich.
Ich melde mich innert 1 – 2 Arbeitstagen.
