Über mich
Coach bso, Beraterin & HR-Fachfrau
Seit über zehn Jahren begleite ich Menschen und Organisationen in Entwicklungsprozessen. Meine Arbeitsweise verbindet systemische Haltung mit fundiertem Fachwissen in Kommunikation, Veränderung und Personalentwicklung.
Ich arbeite klar, respektvoll und auf Augenhöhe. Mich bewegt, wie Wandel gelingt – persönlich wie gemeinsam. Coaching und Beratung verstehe ich als professionelle Resonanzräume für neue Perspektiven, Orientierung und nachhaltige Entscheidungen.
Qualifikation & Hintergrund
- CAS Coaching Praktikerin (FHNW) – laufend
- HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
- Studium der Geisteswissenschaften
- Kauffrau EFZ
- Berufsbildnerin
- Fitnessinstruktorin
Arbeitsweise & Methodik
- Systemisch, ressourcen- und lösungsorientiert
- Prozessbegleitung mit Struktur und Tiefe
- Methodenvielfalt: z. B. Skalierungsfragen, Inneres Team, Aufstellungen, SCORE-Modell, Logische Ebenen
- Zielorientiert und reflektiert, praxisnah und menschlich
Als Mitglied in Ausbildung beim Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bso verpflichte ich mich zur Einhaltung der bso-Ethikrichtlinien sowie zur kontinuierlichen Reflexion und Qualitätssicherung (Supervision, Intervision, Weiterbildung).
Im Erstgespräch klären wir gemeinsam Ziele, Vorgehen und Rahmenbedingungen. Die Zusammenarbeit basiert auf einem klaren Kontrakt, der Anliegen, Ziele, Vertraulichkeit und den Ablauf regelt. Grundlage sind die Ethikrichtlinien des Berufsverbands bso sowie transparente Vereinbarungen.
Sollte es im Verlauf der Zusammenarbeit zu Unklarheiten kommen, kann die Ombudsstelle des Berufsverbands bso beigezogen werden.
Zur Sicherung der Qualität meiner Arbeit hole ich regelmässig Feedback ein – z. B. in Abschlussgesprächen oder mithilfe kurzer Fragebögen.
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